Assurances pour entreprises

En Suisse, toute entreprise avec des employés doit obligatoirement souscrire à la LPP (2e pilier, prévoyance professionnelle) et à la LAA (assurance accidents). L'APG (assurance perte de gain maladie) n'est pas obligatoire au niveau fédéral mais est fortement recommandée et obligatoire dans certains cantons. Je vous aide à mettre en place toutes ces couvertures de manière optimale.

L'optimisation passe par le choix du bon plan de prévoyance, la négociation des primes avec les fondations collectives, et la répartition employeur/employé. Un plan surobligatoire bien structuré peut aussi servir d'outil de fidélisation pour vos cadres. Je compare les offres de plusieurs fondations pour trouver le meilleur rapport prestations/coûts.

Oui, c'est souvent possible. En mettant en concurrence les assureurs, en ajustant les franchises et en optimisant la classification des risques de votre activité, on peut réaliser des économies significatives. Un audit gratuit de vos contrats actuels permet d'identifier rapidement le potentiel d'économie.

L'APG au sens strict couvre les allocations pour service militaire et maternité. L'assurance IJM (indemnités journalières maladie) couvre le salaire en cas d'absence pour maladie. Sans IJM, l'employeur doit payer le salaire selon l'échelle de Berne (1-3 mois selon l'ancienneté). Avec une IJM, la couverture peut aller jusqu'à 720 jours à 80% du salaire.